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        人力資源經理

        • 更新日期:2022-03-04
        工作經驗 不限 年齡 ?
        學歷 不限 性別 ?
        工作地區 廣州 開始時間 2022-03-04
        行業 計算機軟件/硬件 結束時間 2022-04-04
        職位屬性 其他 薪金待遇 面議


        職位簡述:

         

        隨著我們全球團隊的快速發展,我們正在尋找一名人力資源經理來監督員工在中國的項目和計劃。

        我們理想的候選人對深入研究細節感到興奮;//他們是創造性和務實的思考者,是支持我們人民的關鍵。如果你對在一個充滿活力的環境中工作感到興奮,你可以在我們的公司和全球社區中有所作為,我們希望與你交流。

         

        職責介紹:

        推薦、發展和實施組織的指導方針、程序和戰略,以改善人力資源功能和最佳支持員工

        ?審查,跟蹤,并確保符合所有政府+當地法律法規

        為廣州和東莞中國辦事處提供持續、全面的人力資源支持;在全球人力資源戰略計劃和交付方面與跨職能的商業領袖合作——在保持文化一致性的同時,使各部門的人力資源職能保持一致

        ?執行福利管理;研究+實施額外的福利,以保持市場競爭力

        ?在競爭激烈的中國人才市場中,招聘、面試并促進招聘合格的候選人;與各部門經理合作,了解所有空缺職位所需的技能和勝任能力

        ?定期進行人才評審,并制定繼任計劃,以確保健康人才的供應

        ?進行員工資格和背景調查,新員工入職培訓和入職培訓

        ?創建和管理員工發展計劃,員工表彰計劃和年度評審周期

        ?掌握人力資源、人才管理和就業法律方面的最新趨勢、最佳實踐、監管變化和新技術;向人力資源部門提出相應的更新建議

        ?為主要的組織發展計劃提供有效的支持,以實現組織的顯著增長和快速擴張

        根據需要,參加美國團隊的晚間電話會議

        ?需要出差,一般包括每年1-2次的國際出差,以及在廣州和DG辦公室之間的多次出差

         

        職位要求:

        ?人力資源、商業或相關學科學士學位或同等工作經驗

        5年以上成功的人力資源管理經驗,其中2年以上人力資源管理經驗;有鞋類、服裝或配件制造公司工作經驗者優先

        ?深入了解中國的健康和安全法規,地方政府就業法規和卓越運營

        熟練使用人力資源軟件和工資系統,熟悉員工保險和社會保障制度

        具有快速解決問題的創造性能力;能夠將復雜的目標分解成可操作的任務和執行步驟

        ?愿意與團隊合作,保持跨職能視角和成長心態

        ?良好的人際關系建立能力和團隊合作精神;在多元文化、全球環境中建立網絡并影響他人使事情發生的能力

        優秀的人際溝通能力和英語水平;嚴格要求專業流利的說、讀、寫能力

        ?有效護照或申請能力

         

        職位待遇:

        • 擁有難得的機會深入參與到創新國際項目的籌備、建立、發展等多個環節之中

        • 有吸引力的薪酬和五險一金

        • 享有法定假期、帶薪年假等待遇

        • 在團隊協作的環境中獲得持續的成長和發展機會

        • 優先享用項目產品(我們經常對新產品進行內部的試用評估)

         

         

         

        郵箱:3050148594@qq.com

        地址:北京路瑞安中心尚峰大廈

         


         
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